¿Sabías que puedes capacitar a los trabajadores de tu empresa utilizando
beneficios tributarios?; ¿Sabías que el dinero que inviertes en capacitación y
aprendizaje puede ser retribuido en su totalidad?
Todo esto es posible gracias al programa de financiamiento SENCE, el que
permite a muchas empresas apoyarse en esta franquicia tributaria para
capacitar a sus empleados y crecer.
Si lideras una empresa de cualquier tamaño, presta mucha atención a la
siguiente información, que de seguro puede significar una evolución
importante en tu negocio.
Comencemos con lo básico:

¿Qué es la franquicia SENCE?
La franquicia SENCE es un incentivo tributario que ofrece el Estado para
financiar la capacitación, evaluación y certificación de competencias para
trabajadores. En otras palabras, subsidian una serie de servicios relacionados
al aprendizaje y crecimiento de las personas dentro de una compañía.
Las empresas que pueden acceder a este beneficio son las contribuyentes de
Primera Categoría, o sea, aquellas que obtienen sus ingresos a partir de
rentas del capital y de empresas comerciales, industriales, mineras y otras.
Además, su planilla anual de remuneraciones imponibles, debe ser superior a
las 35UTM y contar con las cotizaciones previsionales al día.
¿Tu empresa cumple con esos requisitos? Si tu respuesta es sí, te damos 5
buenas razones para que investigues y te beneficies con este programa.
1- Aumenta la productividad
Para todo empresario es prioritario tener una compañía productiva, que
potencie sus esfuerzos en por del desarrollo, crecimiento y competitividad.
La productividad, básicamente, se mide en el balance positivo entre tiempo y

dinero. Por eso, para cualquier mejora, es preciso ver la forma de ahorrar la
mayor cantidad de costos asociados.
Por ejemplo, para actividades necesarias como la capacitación de empleados,
se requiere de una buena inversión. Con SENCE la mayor parte o todos estos
recursos de aprendizaje pueden ser subsidiados, proporcionando un ahorro
significativo en los activos de la empresa. De esta forma los colaboradores
podrán adquirir nuevos conocimientos y competencias sin costos adicionales.
2- Fomenta la empleabilidad de los trabajadores.
Con SENCE es posible franquiciar actividades de capacitación, módulos de
formación técnica, nivelación de estudios, procesos de evaluación y
certificación de competencias laborales, entre otros. Todas estas actividades
tienen como principal foco potenciar la empleabilidad de los trabajadores,
fortaleciendo sus actitudes y aptitudes para conservar un trabajo y crecer
dentro de la empresa.
3- Impuestos invertidos en forma inteligente
Si cuentas con este incentivo tributario, tienes la posibilidad de descontar
hasta el 1% de la planilla de remuneraciones del impuesto a la renta que se
paga cada año, por motivos de gastos de capacitación autorizados por el
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (o “SENCE”). Esto quiere decir
que las empresas que se apoyen en el SENCE podrán tener excepciones
tributarias significativas, además de subsidiar un servicio que proporciona
beneficios directos en la empresa, pues se estará entregando conocimientos
útiles a los colaboradores de tu propia compañía.
4- Otorga valor a oficios y competencias.
Cada compañía es diferente y por lo tanto, el rol de los trabajadores varía
según la empresa y de un puesto a otro dentro de una misma organización.
Solo quién ha trabajado años liderando sabe lo específicos que pueden llegar
a ser los conocimientos empleados en distintos roles de un negocio. Hay
ciertos trabajadores que parecen ser únicos en el conocimiento de su rol!
Tanto así que pareciera que, si se van se llevan toda la información consigo,
además de no poder acreditar él mismo su competencia y habilidad
particular.

Con SENCE, es posible darle nombre y valor a cada uno de los roles, oficios y
competencias que ejecuta un trabajador en su empresa, certificando sus
aptitudes y dando visibilidad a aquellas prácticas que hacen posible su
trabajo diario. Los trabajadores podrán optar a disminuir brechas y así
capacitar a la medida del puesto de trabajo que desempeñan o busca
desempeñar.
5- Circulo virtuoso de mejora continua.
Como líder de un negocio, conocerás la importancia de pensar y buscar
permanentemente distintas maneras de mejorar los procesos y servicios
internos. Una mejora continua tiene como objetivo optimizar tiempos y
reducir costos en todo nivel. La capacitación y la disminución de brecha son
acciones que mejoran el funcionamiento de nuestro negocio. Cuando se
invierte en aprendizaje, esto se condice con cambios culturales, en miras de
la calidad, excelencia y superación constante.
Los modelos de aprendizaje implementados son a partir del desarrollo de
nuevas competencias y capacidades, adaptado a cada empresa y cada rol,
generando concordancia entre capacitación y desempeño.
Además, contar con herramientas de conocimiento disponibles para cada
colaborador, asociados a incentivos positivos, generan un comportamiento
proactivo para la adquisición de conocimientos, pues si las competencias son
certificadas en forma oportuna, se produce un reconocimiento a nivel
individual y colectivo, forjando la motivación para la auto superación.
Ahora que conoces estos motivos, queda claro que puedes no te puedes
perder tan valioso instrumento tributario, renovable año a año.
Por otra parte, debes saber las empresas beneficiadas con esta franquicia
pueden ejecutar sus propias acciones de capacitación, como también pueden
externalizar este servicio, contratando servicios de los Organismos Técnicos
Ejecutores de Capacitación (OTEC) o a través de los Organismos Técnicos
Intermedios de Capacitación (OTIC). En ambos casos, cada curso debe ser
aprobado por SENCE en una primera instancia.

¡Esto no es problema! Muchas empresas han confiado en Wikiflix para
franquiciar con código SENCE. Como OTEC, llevamos años trabajando con
compañías, codificando sus cursos, a la medida de cada empleador.
Nuestras plataformas de capacitación y acreditación de conocimientos se
modernizan constantemente, facilitando el conocimiento para cada
colaborador, adaptándose a las necesidades del contexto y dejando atrás las
capacitaciones presenciales “a la antigua”, que significa la repetición de un
proceso por cada nuevo a bordo.
En Wikiflix digitalizamos el aprendizaje, con plataformas y productos
cercanos a todo usuario, pues nos impulsa el logro de aprendizajes
significativos y la creación de contenidos concordantes a las realidades tanto
individuales como colectivas, para que cada colaborador pueda compartir y
multiplicar lo aprendido en su día a día.
Nuestra promesa es la rapidez y excelencia en todos los productos que
ofrecemis, además de la innovación constante y las soluciones creativas para
cada cliente de acuerdo a su visión y necesidades particulares.
¿Quieres recibir este incentivo? Te dejamos los links para postular por las
páginas oficiales y otros para resolver cualquier duda.